サービス概要
貴社の採用ブランドを確立し、求職者との信頼関係を築く「採用特化オウンドメディア」を立ち上げ、企画・制作・運用まで一貫サポート。企業文化や働く環境を深掘りした記事・インタビュー・インフォグラフィックを定期配信し、理想の人材を確実に引き寄せます。
採用特化オウンドメディアのメリット
- 自社採用ブランドの確立
オウンドメディアを通じて、貴社のビジョン・ミッション・社風を一貫した世界観で発信。競合他社との差別化を図り、求職者の心に残るブランドを構築します。 - 求職者との信頼関係構築
社員インタビューや日常業務の舞台裏を透明に紹介することで、企業への親近感と信頼を醸成。応募前からファン化を促進します。 - ターゲット層へのダイレクトアプローチ
業界トレンド解説、キャリアアップ事例、専門家対談など、ターゲット層が本当に知りたいコンテンツを発信。適切な人材をピンポイントで引き寄せます。 - 長期的な採用活動の効果持続
定期更新によりSEO評価が向上し、検索経由の自然流入を増加。継続的に新規求職者を集める「採用の集客チャネル」として機能します。
企画・制作・運用のプロセス
- 目標設定・ターゲット分析採用ゴールと理想の人材像を固め、コンテンツ戦略を設計。
- サイト設計・コンテンツ企画UXを考慮したサイト構造と、社員インタビュー／業務レポート／専門コラム等の企画案を策定。
- 記事・素材制作ライティング、撮影、インフォグラフィック制作など、多彩なフォーマットでコンテンツを制作。
- 公開・多チャネル配信自社サイトへの掲載に加え、SNS・メールマガジン・YouTubeなどへ拡散し、求職者の目に触れる機会を最大化。
- パフォーマンス測定・改善閲覧数、エンゲージメント、応募数などを分析し、定期的にコンテンツ改善・新企画を実施します。
成功事例
- 企業A：応募者数50％増加社員ストーリー記事を中心にWeekly更新を実施。応募者のエンゲージメントが高まり、前年同月比で応募数50％アップを達成。
- 企業B：エンゲージメント30％向上インフォグラフィックと動画インタビューを組み合わせたコンテンツ配信で、滞在時間＋40％、応募フォーム到達率＋30％を実現。
