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2025.04.13[Sun]
目次
SNSが日常になった今、ショート動画は“1秒が勝負”の世界です。スクロール地獄の中で、あなたの動画を止めるには「構成=台本」がすべて。
今回ご紹介するのは、プロのコピーライターが実際に使う、反応が取れる“ショート動画台本テンプレート”。
- 「どんな話をすればいいかわからない」
- 「伸びる動画と伸びない動画の差がわからない」
- 「広告や採用動画でも応用できる台本がほしい」
そんな方のために、”見る人の心を奪う設計図”をお届けします。
ショート動画台本テンプレート【5ステップ構成】
① 意表をつく一言(=フック)
- 「え、それ本当?」
- 「〇〇は間違いだった…」
最初の2秒で勝負が決まる。だからこそ、常識をくつがえすような“違和感”が必要。
これは単なるキャッチコピーではありません。ターゲットの「思い込み・悩み・諦め」を突き崩す一言。
- 例:「筋トレしても痩せないの、実は〇〇のせいです」
- 例:「採用に困ってる会社、LPより◯◯を先に変えてください」
② 共感
- 「わかる、その気持ち」
- 「実は私も、そう思ってたんです」
共感がなければ、次を見てもらえない。ここでは視聴者が抱える不安や苦しみを“代弁”します。
- 「毎日投稿してるのに、全然伸びない」
- 「求人出しても、応募がゼロ」
“あなたの気持ち、ちゃんとわかってる”という安心感を作ります。
③ 解決への期待
- 「でも大丈夫」
- 「たったこれだけで、変わるんです」
希望を感じさせることで、視聴者の中に「続きを知りたい」という欲求を生み出します。
- 「〇〇を変えるだけで、インプレッションが3倍に」
- 「この方法を知って、たった1週間で応募数が7倍に増えました」
ここでは未来の変化を“複数個”出すと、説得力が跳ね上がります。
④ 具体的な解決策(1〜3個)
意表をつく一言 + 解決策をセットで。
ここでは視聴者の“モヤモヤ”を一気に晴らします。
例:
- ①「投稿時間は19時台が最強。その理由は“◯◯”」
- ②「応募率が上がる求人票は、実は“最初の3行”で決まる」
- ③「動画の“最初の1.5秒”に◯◯を入れると反応率が爆上がり」
各ポイントに“なるほど感”を持たせるのがコツ。
⑤ 誘導(行動の促し)
- 「いいねで保存して、あとで試してみて!」
- 「他にも気になる方は、コメントで教えてください」
最後は“次のアクション”を自然に促します。
- 「このテクニック使ってみたい人、いいねで教えてください」
- 「他にも気になる職種があれば、コメントで聞かせてください」
ハードルは低く、心理的負担はゼロに。“工数の少ない行動”を誘導することで、エンゲージメントが跳ね上がります。
まとめ|このテンプレで、あなたの動画は止められる
このテンプレートは、広告・採用・PR・インフルエンサー問わず、「成果が出る構成」をギュッと凝縮した黄金フォーマットです。
何を話すか悩んだら、まずはこの型にハメてみてください。
「意表 → 共感 → 希望 → 解決 → 誘導」たった60秒の中に、感情のドラマを詰め込むんです。
バズるショート動画台本を作るためのChatGPTプロンプト
このままコピペして使ってください:
あなたは、日本一のコピーライター兼ショート動画構成のプロです。
以下のテンプレート構成に従い、ターゲットの感情を動かし、SNSでバズるようなショート動画の台本を作ってください。
【ショート動画台本テンプレート】
- 意表をつく一言(フック)
→ 視聴者の常識や思い込みをくつがえす、驚きのある冒頭の一言 - 共感
→ 視聴者の悩み・不安に深く共感し、同じ立場であることを示す - 解決への期待
→ この後に話す解決策で人生や状況が好転することをイメージさせる
→ できれば複数パターンの未来像を提示 - 具体的な解決策(1〜3個)
→ シンプルかつ効果的なTips、ノウハウ、行動を具体的に提示
→ それぞれにインパクトや意外性があること - 誘導(CTA)
→ コメント・いいね・保存など、工数の少ない行動を自然に促す言葉
【前提条件】
- ターゲット層:◯◯(例:20代の転職活動中の人、インスタ運用に悩む美容師、など)
- テーマ:◯◯(例:インスタ投稿が伸びない理由、採用広告の効果が出ない原因、など)
- 雰囲気:タメ口/敬語/ユーモアあり/真面目系 (※希望スタイルを指定)
【出力形式】は以下のように整えてください:
タイトル案:
(再生されやすいタイトルを3つ)
台本:
①意表をつく一言:〇〇
②共感:〇〇
③解決への期待:〇〇
④具体的な解決策:
1. 〇〇
2. 〇〇
3. 〇〇
⑤誘導:〇〇
例:すぐに使えるテーマセット(コピペOK)
テーマ例①:
ターゲット層:インスタ投稿してるけど伸び悩んでる美容師
テーマ:インスタ投稿が伸びない“本当の原因”
雰囲気:親しみやすいタメ口
テーマ例②:
ターゲット層:中小企業の採用担当者
テーマ:求人出しても応募が来ない理由と、今やるべき改善法
雰囲気:信頼感のある敬語