「AIで採用が変わる」を、実現する会社

1日密着 動画 依頼 サムネイル

自宅フィットネスブランド『STEADY』の採用力・企業ブランディングのための1日密着動画(撮影事例)

企業ブランディングや採用活動において、職場のリアルな日常を映し出す「1日密着動画」は、視覚的に企業の魅力を伝える非常に効果的なマーケティング施策です。

今回は、自宅フィットネスブランド『STEADY FITNESS』のカスタマーサクセス責任者山田さんに密着した動画を基に、採用力を高めるために私たちPOLLOCK(ポロック)が行った撮影ポイントと訴求を解説します。この動画を通じて、どのように会社や職場の魅力をアピールしたり、応募者の関心を引きつけることができるのか、その効果的な施策・戦略ノウハウを深掘りして公開します。

  • 会社名:ステディジャパン株式会社
  • 会社HP:https://steadyjapan.com/
  • 事業内容:ホームフィットネス器具の通信販売など
  • 依頼目的:企業と商材ブランド『STEADY』のブランディング力向上(ブランド認知拡大・母集団形成)
  • 掲載媒体:POLLOCKのYouTubeチャンネル掲載(無料)、会社リクルートページ、求人票ページなどへ埋め込み

 

1.「柔軟な就業環境」で幅広い人材層へのアプローチを強化

動画では、ステディジャパン株式会社が採用している「フレックスタイム制」の勤務時間が紹介されており、社員が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が強調させていただきました。

特に、コロナ後の働き方の多様化が進んだ現在の求職市場において、STEADYはECを中心にフィットネス器具を販売している企業ということもあり、優秀な人材には在宅勤務を選択できる柔軟な働き方を提供しているのは採用活動における大きな強みになります。

動画撮影では、STEADYのような働きやすい環境を前面に打ち出しつつ、優れた人材の採用や定着に効果を発揮していることを示しつつ、社員一人ひとりが自分のペースで最大のパフォーマンスを発揮できる体制が整っていることを視覚的に伝えています。

 

2. 革新的な取り組み「仮想オフィス」のブランディング活用

また、フィットネス業界で革新的な取り組みを行っているブランド企業として、メタバース空間内での新しいコミュニケーション方法を紹介しています。

この先進的なアプローチは、採用活動においても強力な武器となり、「新しい挑戦に取り組みたい」と考える求職者の応募を増加させます。さらに、変化を避ける求職者の応募を減少させることで、人事部門にかかる負担を軽減し、少人数で効率的な採用活動を実現することができます。

 

3. 「顧客の声」をリアルに取り入れる姿勢(エンゲージメントUP)

山田さんは「VOC(Voice of Customer)」として、お客様からのフィードバックを受けて、製品改良やマニュアルの改善に取り組んでいます。

一見スポットの当たらない地道な業務ですが、このように顧客の意見をしっかりと反映させる姿勢をSNSを通じて公開することにより、ブランドの信頼を築き、リピーターを増加させています。また、顧客満足度の向上は、SNSでの口コミやレビューの増加にもつながり、マーケティングにも好影響を与えます。

 

4. 第三者による新製品の試飲プロモーション活用

新製品のプロモーションにも注力しています。動画では、新しい完全栄養素プロテインを紹介しており、その機能や利点を具体的に伝えています。

プロテインなど動画上で伝わらない「味」などは、POLLOCKスタッフが演者として登場し、第三者の意見としておいしさをアピール姿を取り入れました。

企業がプロモーションする上で、第三者の意見(口コミなど)は潜在顧客の意思決定に大きな影響を与えます。社内メンバーだけではできない企業の魅力を代わりにお伝えするのもPOLLOCKの役割です。

 

5. 「社員の個性を尊重」した社風を表現

STEADYでは社員の個性を尊重する文化が醸成されており、これが採用活動にも大きな影響を与えています。社員が自分のセクシャリティに関してオープンに話すシーンも登場させ、多様性を受け入れる環境が強調されています。

このようなプライベートに近い話をあえて伝えていくことで、求職者にとって働きやすい職場であることを強調し、優秀な人材を引き寄せる大きな力になります。

 

「1日密着動画を公開できたことで、現代に生きづらさを感じているまだ芽が出ていない優秀な人材からの応募アプローチが増えて非常に満足している」

 

6. 「ブランドの使命感」を打ち出したメッセージ

動画の最後には、社員が自分の成長とブランドの成長を重ね合わせる姿が描いています。

「STEADYの成長が自分自身の成長に繋がっている」というメッセージは、社内外どちらにもポジティブな影響を与え、ブランドへのエンゲージメントを高めます。このような企業文化をアピールすることは、採用力の強化にもつながり、志を同じくする人材を集めることができます。

  • 会社名:ステディジャパン株式会社
  • 会社HP:https://steadyjapan.com/
  • 事業内容:ホームフィットネス器具の通信販売など
  • 依頼目的:企業と商材ブランド『STEADY』のブランディング力向上(ブランド認知拡大・母集団形成)
  • 掲載媒体:会社リクルートページ、求人票ページなどへ埋め込み

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