こんな企業さまに
TARGET
- 応募データや選考プロセスの属人化を解消し、採用効率を高めたい
- 書類選考や初期面談の負荷をAIで自動化し、候補者体験を向上させたい
- データドリブンな採用意思決定を実現し、ミスマッチを減らしたい
- 最新のAIツール導入に興味はあるが、何から始めればいいか分からない
サービス概要
OUTLINE
「採用AIソリューション企画・導入・運用」サービスでは、貴社の採用課題をヒアリングし、最適なAIツール・ワークフローを設計。候補者スクリーニング、面接スケジューリング、チャットボット対応、社内レポーティングなど、AIで自動化・高度化できる領域をワンストップで支援します。
導入メリット
- 選考業務の自動化・高速化
レジュメの自動スコアリングや、チャットボットによる一次対応で、採用担当者の工数を50％以上削減。 - 候補者体験の向上
24時間対応の応募受付・FAQチャットや、オンライン面談の自動スケジューリングで、応募者満足度を大幅に向上。 - データドリブンな意思決定
AI分析による採用KPIの可視化と傾向予測で、効果的な募集チャネルや適正人材のプロファイルを特定。 - ミスマッチ低減と定着支援
入社後のパフォーマンス予測モデルを活用し、定着率向上や早期離職防止策につながる候補者を選別。
提供メニュー
- AI導入戦略立案
採用フロー分析／KPI設計／導入ツール選定 - ツール実装・カスタマイズ
ATS連携／チャットボット構築／スコアリングアルゴリズム設定 - 社内トレーニング
管理者・担当者向け操作研修／導入マニュアル作成 - 運用・効果測定
定期レポート／KPIモニタリング／改善提案
導入プロセス
FLOW
- 課題ヒアリング・現状分析（1～2時間）
- AI戦略提案＆お見積り（3営業日以内）
- PoC（概念実証）実施（2～4週間）
- 本番環境導入・カスタマイズ（1～2ヶ月）
- ユーザートレーニング＆ローンチ
- 運用サポート・改善サイクル
成功事例
- 企業X社：書類選考時間70％削減
AIレジュメスコアリング導入で、月間1,000件の応募処理が短時間化。担当者はより深い面談に集中可能に。 - 企業Y社：応募者満足度60％向上
24時間対応のチャットボットでよくある質問に即時回答。応募者の離脱率が大幅に低下し、エンゲージメントが向上。
よくあるご質問
Q. 小規模採用でもAI導入するメリットは？
A. 応募数が少なくても、データ分析による高精度なマッチングが可能になり、限られたリソースを有効活用できます。
Q. 既存のATSと連携できますか？
A. はい。主要なATS製品（SmartRecruiters, Green, Lever など）とのAPI連携実績があります。
Q. 社内のITリテラシーが低くても大丈夫？
A. 導入前研修とマニュアル、専任サポート体制で、スムーズな運用開始をお約束します。
