結論：いま、Indeedで成果が出ない理由は“知識不足”と“運用の甘さ”にある

採用市場は今、確実に変化しています。従来の「マイナビ」「リクナビ」「DODA」などの高額求人媒体ではなく、低コストで爆発的な応募数を得られる「Indeed」一強時代に突入しました。

実際に、月15万円~の採用代行費用で採用単価7万円以下／1ヶ月で正社員3名という成果が現実に出ています。この記事では、その再現性の高い「勝てるIndeed運用ノウハウ」をSEO対策も兼ねて徹底解説します。

1. なぜ今「Indeed」なのか？——求人媒体の構造が変わった

Indeedは、月間約2,500万人以上のユーザーが利用している、日本最大級の求人検索エンジンです。従来のような「固定枠広告」ではなく、クリック課金型の広告モデル＋クローリングによる無料掲載が可能な点が最大の特徴。

── 月間PV数比較表

しかも、2025年6月（予定）からクローリング機能が終了することで、「直出稿している企業だけが勝てる」時代に入ります。

2. 効果が出ない会社の特徴

以下のような運用をしている企業は、ほぼ効果が出ません。

• 無料枠の求人が1件しかない
• タイトルが「営業職」「事務職」など抽象的すぎる
• 掲載文が事実だけ（例：社員数や年齢構成）でストーリーがない
• 応募後の対応が遅い、または無反応
• DM送付や面接誘導が弱い（特にAirWORKなどを使っていない）

3. 応募数を最大10倍に増やす5つの運用ノウハウ

① 求人件数を増やす（＝PVを増やす）

求人件数を増やすことで各ページごとにPVを増やすことができるので、下記のような項目に分けて求人ページの件数を増やしましょう。

• 1求人あたり月平均PV：約400件
• 職種 × 雇用形態 × エリア × レイヤー（マネジメント・実務）の組み合わせで求人を分割
• 例）「整体師×正社員×杉並区」「店舗スタッフ×アルバイト×名古屋」「秘書×業務委託×東京」

1件→400PV：応募1件
5件→2,000PV：応募5件
⇒ 出稿件数＝応募件数

② クリック率を最大化（CTRの改善）

• サムネイル画像は必須（スマホで閲覧されるため）
  オフィス、社員、犬、飲み会の写真などABテスト
  
• 職種名・タイトルは戦略的に！
  「営業職」より「店舗スタッフ」の方が未経験応募者には刺さる（＝心理的ハードルが下がる）

③ エントリー率を上げる原稿構成

• 社長メッセージ・ビジョン・社員インタビューはマスト
• 年収の表現は具体性と納得感を上げるため「年収300万」→「月収26万円＋賞与年2回＋インセンティブ」に変換
• 「20代活躍中」など年齢表現NGの代替として20代社員インタビューで代用

上記エントリーを上げる動画マーケティング施策としては『1日密着動画制作』がオススメです。

④ DMを駆使した応募数最大化｜AirWORK活用法

• 無制限DM送信機能を活用（スカウト配信）
• 年齢・学歴・資格・エリアでターゲティング可能
• テキストは「クリック率・エントリー率の高い求人文」で検証済のものを使用

⑤ 面接率を上げる心理的テクニック

• 応募直後に「SMS＋電話」で即レス対応
• 駐車場や当日流れの詳細案内を記載し、心理的不安を解消
• 担当者からの個別メッセージ（「お会いできるのを楽しみにしています」など）

社内のリソース不足で即レス対応が難しい場合は、POLLOCKの採用アウトソーシングをご利用ください！AIを活用した業務効率化で従来の1/2程度の価格で採用業務をあうトーシングできます！

4. 絶対に避けるべき“非掲載”・“アカBAN”リスク

• 20代限定、急成長ベンチャーなど曖昧・限定的表現はNG
• 同一原稿の量産は重複とみなされ、アカウント停止対象
• 更新頻度と表現の微調整で“新着”を保ちつつ安全運用を

ポイント：攻めすぎず、飽きられず、違反せず

5. 今こそIndeed運用に本気で向き合うべき理由

2025年、Indeedのクローリング機能が終了し、自社HPからの自動流入がゼロになる企業が増えます。これは「自社で出稿しない企業が淘汰される」という意味でもあり、正しく出稿できる企業には大チャンスです。

【いますぐ無料相談】たった“15万円”で丸投げ採用アウトソーシング

本当に成果が出るIndeed運用は、1記事単位でライティング・検証・改善を繰り返すことにあります。「広告費を突っ込めば成果が出る」という考えは、採用市場では通用しません。採用成功の95％以上は、”運用の質”で決まります。

今ご覧のあなたの会社でも、正社員3名採用を月15万円~は実現可能です。まずは、現状の課題・職種・エリア・目標数を共有してください。貴社に合わせた完全カスタマイズの採用設計書をご提案します。

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